Les employés de la société Lumitel poursuivent leur mouvement de grève entamé depuis le 06 septembre. A l’inspection générale du travail où ils s’étaient adressés pour question de conciliation avec l’employeur, l’on a déjà transmis le dossier à l’échelon supérieur, c’est-à-dire au ministère de la fonction publique. Les employés de Lumitel espèrent que là ils pourront avoir de réponses à leurs doléances 
Ces employés de lumitel affirment que leur employeur n’affiche aucune volonté de se concilier avec eux. Cela se manifeste par son absence dans tous les rendez-vous fixés par l’inspection générale du travail pour les écouter, déplore l’un d’eux.
Selon les mêmes employés, l’inspection générale du travail n’a ménagé aucun effort pour concilier les deux parties mais sans succès. Là où en sont les choses pour le moment, disent-ils, la même inspection générale a déjà transmis le dossier à l’échelon supérieur, c’est-à-dire au niveau du ministère du travail. C’est là où ils attendent la solution.
Les employés de Lumitel ont dressé une liste de 17 doléances au début de leur mouvement de grève. Entre autres réclamations, il y a les contrats de travail à durée indéterminé, le mode de calcul de la prime d’ancienneté qui selon eux n’est pas conforme, le mode de calcul de l’IPR et de l’INSS, etc. ils affirment qu’au lieu de donner au personnel, les contrats à durée indéterminée, l’employeur préfère de temps en temps les faire retourner de façon cyclique, au statut de stagiaire ; il y a de cela quatre ans.
